王老师：您好。早就看过您在报纸上耐心解答问题的文章，很受感动，也很有收获。现在，我遇到了问题，想请您帮忙，知道找您的人多，但是，打扰了。先谢谢您。

     我毕业后供职于某英语培训机构，一周前我与同事因为误会争执了几句，领导批评了我。我觉得领导对我有成见，赌气跑回家对妈妈说：“这工作再干下去也没意思，我不干了！”妈妈很着急，怎么劝都无济于事，最后我还是辞去了那份工作。

     妈妈不理解我，可像我这样因为琐事辞职的同学挺多的，有的同学甚至在新单位工作不到一周就离开了。而我坚持干了一周呢。可我妈妈非说我们这些年轻人不对，拿工作开玩笑，吃不了苦、受不了委屈。王老师，您说我妈妈是不是观念太老了？

     王建一回答：现在的年轻人从小受到父母太多的宠爱，很多人养成自由自在的个性，承受压力和抗挫折的能力较弱。当面对激烈的竞争环境时不能很快适应，遇到一些不顺心的事情，或因受了领导、同事批评便委屈万分，由此产生对工作的逃避情绪。

     一不顺心就不干了，是类似你的情况的年轻人的基本心态。我希望你要尽快纠正这种不合理的想法和情绪：因为工作环境和家庭环境是完全不一样的两个环境，不能简单地用一种想法和情绪对待，那样，会吃亏的，也会产生很多不必要的麻烦。其实，在职场中，同事或上下级因工作发生争执和不一致，是很正常的现象。你在家里面，父母之间、父母与你之间，也不是天天风调雨顺啊。你们利益一致都不会风调雨顺，更何况公司里面的同事有很大的利益冲突。想通这点、认清这点，其实，同事之间拌嘴，是很正常的。不要因此就丢工作，那以后在哪儿能干长呢？妈妈的担心，也和我一样，是从这个角度，而并不看重闹别扭的事情本身，是为你的今后担忧，希望你能理解。