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80后渴望发达频繁跳槽 |
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来源： 广州日报
时间：2008-1-8 9:24:25
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《“白领网民”职场状态调查报告》显示：
“四成白领认为上班是件‘无可奈何的事’；近一半白领最近一年内有跳槽意向；500万~1000万元是白领的普遍财富期望值……”近日，MSN中文网携手艾瑞市场咨询公司公布了中国第一份针对白领网民职场状态的调查报告。调查对象为年龄在23~40岁、月收入在3000元以上，地域集中在上海、北京、广州等中心城市和一线城市的10万名白领网民。
调查显示，白领网民与全体网民相比，呈现出财富目标过高、职业安全感不高、职业幸福感偏低的特点。在广州，近3000名白领网民参加了此次调查。
财富期望值：过高
在财富观念上，白领网民表现出了很高的“财富自由”目标——多数白领(39.5%)认为1000万元以上(包括1000万元)才能够达到“财富自由”，这一结果说明了在当前社会消费水平和资产价格不断上涨的背景下，白领所背负的财富压力与日俱增，并导致了一系列的工作心态挑战和职业困惑。
职业困惑：无安全感
在职业困惑方面，白领网民的职业安全感偏低，一半(50.6%)广州白领网民缺乏职业安全感，主要原因来自内心没有归属感，并且收入越低工作安全感越差。超过80%的白领网民认为，跳槽给个人职业生涯带来新生机。在未来一年内，超过一半广州白领网民(53.6%)有跳槽意向。跳槽的三大原因是不能忍受收入低微、不能忍受上司不尊重人、不能忍受企业当中的官僚作风。白领跳槽所追求的三大目标依次为薪水、福利和工作内容。
跳槽最频繁：“80后”
在跳槽的人群中，上世纪80年代后期出生的白领最为频繁，6年内人均跳槽2.4次。目前广州的“80后”中只有不到32.0%的人在从事第一份工作，超过68.0%的人换过工作，有近38%的人工作换过两次以上。
有趣的是，“家庭成员人际关系”对“80后”白领网民的第一份工作获得有一定影响，但在二次择业时所占比例最低，体现他们实现经济独立且生活自主的特点。
流动性最大：民营企业
在目标跳槽企业类型上，约70%的白领网民再择业时倾向于外企和合资企业。其中有22.7%的人群来自于民营企业，47.4%的人群来自于外企和合资企业。国企和外企的白领网民工作相对稳定，民企的白领网民跳槽可能性最大。
智联招聘高级职业顾问郝健指出，国企员工和公务员想到外企，而其他企业的员工则想到国企工作或当公务员。“这是一个‘围城效应’。国企很稳定，但是你得慢慢熬；外资企业的福利制度更完善；民营企业则能多方面锻炼个人的能力。”
“白领网民”特征
1.年龄在23-40岁之间；
2.大学专科及以上学历；
3.有稳定的职业；
4.月平均收入(税前)在3000元及以上；
5.办公地点在商务写字楼区；
6.工作地区分布以中心城市和一级城市为主。
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