每年春季的“用工荒”是我市用人单位面临的重要问题，不少企业这个时候不是忙着做业务而是急着用各种形式找工人。街头招聘小广告、在人才交流中心附近或招聘会外流动招聘等“马路招聘”应运而生。   

    现场目击：招聘小广告成街头“牛皮癣”

    连日来记者在我市公交车站牌处、电线杆上以及垃圾箱表面，多次看到张贴着形形色色的某某企业招工信息，更有企业直接把招工广告随意张贴在小区围墙或楼道阶梯上，影响了城市及小区的环境。

    记者发现街头招聘小广告确实吸引了一些求职者。“没考虑可靠不可靠，只是先看看有没有合适的单位，我没技术也没知识，工作不好找。”求职者吕山虎说。记者注意到，这些招聘广告中大多数没有明确注明招聘单位的名称和薪资待遇以及试用期期限，有的连招聘岗位也没有标注清楚。

    记者亲历：“马路招聘”人员花言巧语
    2月23日，我省鼠年首场大型招聘会吸引了众多求职者，同时，招聘大厅外，一场无组织的“场外招聘”也在上演。记者亲身经历了一场“马路招聘”。

    “你好，找工作吗？看看我们单位？”当日9时30分左右，记者刚赶到招聘会大门前，就被场外的一名招聘人员拦住。“对不起，职位不合适。”记者推辞道。“你要找什么工作？先看看我们的招聘简章。”这位招聘人员递上一张宣传页，并自我介绍道：“我们是一家网络销售公司，主要做多种产品的网络销售，我看你的气质不错，应该很适合我们的营销工作。”“待遇呢？”“只要你录用后，公司的待遇绝对丰厚，可以达到你的要求。”招聘人员避而不谈详细的薪金与待遇标准。一直到最后，记者也没得到详细答案。

    专家提醒：不要轻信“马路招聘”

    街头张贴的招聘小广告、人才交流中心附近或招聘会外的流动招聘是否可信？省人才交流中心的相关负责人提醒求职者：“马路招聘”的招聘单位良莠不齐，求职者最好到正规的人才交流中心或查询主流媒体刊登的招聘信息，不要轻易相信“马路招聘”人员的承诺，以免上当受骗。该负责人说：“每次举办招聘会，我们都会对进场的招聘单位进行严格审核，对招聘单位为求职者提供的薪资待遇、缴纳的社会保险和签订的劳动合同进行规范，尽一切可能维护求职者的利益。”