阿里巴巴上市之后，所有人都在猜马云下一步会做什么，偏在此时，马云做了这样一件事——包括阿里巴巴集团COO李琪、CTO吴炯、执行副总裁、淘宝网总裁孙彤宇，阿里巴巴集团资深副总裁李旭晖在内的多名高层，全部离岗学习，期限一年，原来的岗位有人顶上。详细的报道到处都有，一字一句清清楚楚，大家都能看明白，但是谁都不理解。

此时我忽然觉得自己平时清宫戏都没白看，随便找部戏套用一下，就能把这事理解个八九不离十。

为了把一向惹人咬牙的财经新闻写的稍微能看一点，在这里我还是要用个比较形象的比喻，请当事人无论如何不要对号入坐，就当一起看贺岁片了。

比如马云是皇帝，而且是个创业皇帝，类似高祖什么的；李琪、孙彤宇之类的就都是内阁大臣吧，有文有武分工不同，总之都是天子近臣，股肱之匠，他们还有个重要的共同点是，因为打江山有功，都受丰厚封赏，当然在本案中，替马云分封大臣的不是他自己，是阿里巴巴上市后，投资者白花花银子通过一个叫做“员工持股”的复杂机器实现的。

登基大典之后，号称“寡人”的皇帝一定会想得更远，接下来，他就要找合适的人来实现他心目中认为最重要的目标了。

首先他还是会把眼光瞄向他的创业团队，但此刻再看这些兄弟，感觉已经不一样了，他会把他们分成几类：

一部分是拿到封赏之后，差不多就告老还乡或另觅他处的。本案中，在2008年1月1日就正式进入学习和休整期的阿里巴巴集团CTO吴炯当属此列，吴炯是位搜索专家，江湖传言此翁来阿里的想法是“学点东西”，而马云也想他能把雅虎的核心搜索技术给阿里巴巴消化。不能说吴炯对阿里就没啥大用，但一位技术骨干那么快就进入“学习期”，差不多就是离开的前兆了。

另外一部分是在新的蓝图中大有可用的人，具体的说，“老人”需要磨练式考验，这样才能看出他是否与帝王真正一心； “新人”需要提拔式考验，这样才能看出他们是否真的堪当大任；放到地方做巡抚的要重新召回身边，方便随时询问国是；在这个人群中还有部分比较凶险的人，那就是徘徊在要么大用要么放弃边缘的人，一般都是能力很强，但不一定肯定一定会跟帝王一心，想法相通。

在本案中，阿里巴巴集团创始人之一、功臣COO李琪（ 2008年6月1日正式进入学习和休整期 ）貌似需要进一步磨练的“老人”，一年的时间或休息或思考，总之，他能否回来重掌河山的基本要素，是跟马云保持一致；

中国雅虎总裁曾鸣 （2008年1月1日调回集团，重新担任集团参谋部参谋长 ）作为马云的资深智囊，不再做雅虎中国CEO，重回马云身边重商国是；

业界名人淘宝网总裁孙彤宇（ 2008年3月1日正式进入学习和休整期）“离职学习”最费解，孙彤宇一手做出了淘宝网，但始终没让淘宝网盈利，在马云策划的“招财进宝”等几次推动淘宝盈利的活动中，表现一般，简直有点象当年做出新浪人气但始终不挣钱的王志东一样，很难评判。马云大刀一挥让他靠边，调来支付宝公司总裁陆兆禧任淘宝网总裁，孙彤宇不能不说是处于一个微妙而凶险的境地，未知一年后，他是否还能重回淘宝团队核心。何况有个背景是，陆兆禧因为成功运作支付宝口碑颇佳。

鉴于所知有限，还有其他几名高管的境遇和去向很难预测，在此只能说声抱歉，也希望高人赐教。

老套的皇帝和功臣、江山和权术的比喻显得有点不着调。

最后要说点着调的观点：为什么要是现在做大规模高管换防，我坚决不相信阿里巴巴所说的高管海外计划的观点，通俗点说，如果这些干活的人不可取代且至关重要，都被扔到国外学习去了，难道要看着公司倒闭么？明年是支付宝要拿身份证，淘宝上市的关键之年，难道这个时候所有高管都去钻图书馆？哪个公司的高管学习计划会以干扰正常的公司运转为代价？

想用完全正常的惯例来解决一个一看就不正常的事件，阿里巴巴公关团队这次也太想蒙混过关了。

我是这样理解“为什么现在大规模高管换防”的：

第一，金降落伞打造完毕，有股权收益撑腰垫底，无论去留，功臣大员们都不至于一无所获，这样不至于场面太尴尬，大家可以参考一向与求伯君不和的雷军在金山上市之后离开，就明白为什么了。

第二，本次换防主要涉及到的淘宝还没上市，马云还可以“为所欲为”，本次高管换防完全不涉及到上市公司部分，为什么？只有5%股份的马云在这里有大动作的成本已经不是一般的高了。